Сотрудники Синарского трубного завода (СинТЗ) ежегодно участвуют в мероприятиях, приуроченных ко Всемирному дню здоровья.
На СинТЗ действует продуманная и комплексная система, охватывающая ключевые направления по укреплению здоровья каждого работника. Это не только предоставление квалифицированной амбулаторно-поликлинической медицинской помощи, но и активное формирование культуры заботы о себе. На предприятии убеждены: сохранение и приумножение жизненных сил — это не только личная ответственность, но и важный элемент корпоративной идентичности. Традиционные зимние и летние спартакиады по разнообразным видам спорта, а также программы оздоровления для сотрудников и членов их семей, служат ярким подтверждением этого принципа.
Для поддержания высокого уровня здоровья и благополучия на СинТЗ реализуются целевые Программы благополучия. Среди них: «Пропаганда и формирование здорового образа жизни среди работников СинТЗ и членов их семей, неработающих пенсионеров», «Профилактика сердечно-сосудистых заболеваний», «Тарелка здоровья». Регулярная прививочная кампания против клещевого энцефалита, диспансеризация и профилактические медицинские осмотры обеспечивают своевременное выявление и предотвращение заболеваний. Предприятие активно сотрудничает со спортивно-оздоровительными учреждениями города, предоставляя своим сотрудникам доступ к бассейнам и тренажерным залам. Для сплочения и вовлечения молодого поколения в активную спортивную жизнь завода организуются молодежные соревнования по туризму, способствующие развитию командного духа и любви к активному отдыху.
— Человеческий капитал — это самый ценный ресурс нашего предприятия и всей компании. Забота о здоровье и благополучии наших сотрудников является неотъемлемой частью обширной социальной программы ТМК. Мы твердо убеждены, что здоровые и энергичные работники способны более продуктивно и качественно выполнять самые сложные производственные задачи, внося неоценимый вклад в развитие завода. Более того, своими высокими спортивными достижениями на уровне города и Свердловской области синарские трубники наглядно демонстрируют реальную пользу здорового образа жизни не только для себя, но и для всего нашего региона. Активный и здоровый образ жизни сотрудников СинТЗ — это вклад в общее благополучие, в повышение качества жизни и в укрепление имиджа нашего города как места, где ценят здоровье и спортивные достижения, — отметил управляющий директор СинТЗ Борис Пьянков.
