Эта дискуссионная площадка на гражданском форуме в Каменске -Уральском информативно была самой важной.
Члены Совета директоров предприятий при главе города услышали посыл главы Алексея Шмыкова о том, что уровень жизни населения определяет заработная плата.
Градообразующие предприятия в 2018 году увеличили объемы производства, реализовали инвестиционные программы и провели индексацию заработной платы, в рамках обязательств, оговоренных в коллективных договорах.
К примеру, на Синарском трубном заводе в техническое перевооружение инвестировано более 1 млрд. рублей. Зарплата была проиндексирована на 11,7%. Для подготовки квалифицированных кадров на предприятии открыты Учебный полигон и Центр оценки квалификации по шести профессиям.
УПКБ "Деталь" также вкладывало и вкладывает сейчас значительные средства в строительство новых корпусов, в подготовку персонала высшей квалификации, тесно сотрудничая с техническими вузами пяти городов России.
УАЗ на модернизацию производства направил за прошлый год более 647 млн. рублей. Еще около 400 миллионов инвестировано за этот период в обновление оборудования Красногорской ТЭЦ. В 2019 году инвестиции превысят 1,3 млрд. рублей. В 2019 году заработная плата будет вновь проиндексирована - в среднем достигнет уровня 47 тыс. рублей в месяц.
РУСАЛ - Кремний - Урал справился с экономическими санкциями, увеличив реализацию рафинированного кремния. Благодаря газоочистке извлечено 11 тысяч тонн пыли. В дальнейшую модернизацию производства в этом году предприятие инвестирует 7 млн. долларов. 60% этих средств направят на решение экологических задач. Один из объектов - стена, поглощающая шум по периметру газоочистки, - работы в завершающей стадии.
С апреля зарплата заводчан будет проиндексирована на 10%.
Завод по обработке цветных металлов тоже увеличил объемы производства, порошков и пудр в частности. Два инвестиционных инфраструктурных проекта было реализовано: по обеспечению предприятия паром собственного производства и вакуумную печь светлого отжига. В текущем году тоже два проекта, в том числе очистных сооружений замкнутого цикла.
Зарплата средняя за 2018 год выросла - до 40 тысяч рублей в месяц.
В планах 2019 года значительное увеличение продаж экспортной продукции.
Литейный завод успешно занимался техническим перевооружением, по трем направлениям. Одно из них - ввод в эксплуатацию собственной котельной.
Серьезное внимание предприятие уделяло подготовке кадров высокой квалификации. В этом году заработная плата, как и на других заводах Каменска, будет проиндексирована. Повышение планируется на 14%, в среднем до 42 тысяч рублей.
Увеличить зарплату персонала в текущем году планируют все промышленные предприятия.
ПО "Октябрь" и Каменск - Уральский металлургический завод так же, как и другие, в системе занимаются подготовкой специалистов высокой квалификации, на базе своих учебных центров в том числе.
