На Синарском трубном заводе побывала делегация в составе 20 молодых работников Челябинского трубопрокатного завода (ЧТПЗ). Встреча состоялась в рамках обмена опытом по реализации молодежной политики на предприятиях ТМК.
Челябинцев познакомили с молодежным активом предприятия. В учебном кабинете Управления развития и привлечения персонала о программе «Молодежь СинТЗ» гостям рассказали начальник бюро по работе с молодежью, руководитель совета молодежи СинТЗ Денис Сентемов и специалист Юлия Хужина. В беседе также участвовали руководители цеховых советов молодежи, трубопрокатного цеха № 2 (Т-2), цеха по производству труб нефтяного сортамента (Т-4) и СинараПромСервис.
Челябинцы озвучили свои основные задачи — формирование структуры совета молодежи и привлечение молодых работников к активной общественной жизни. Синарские трубники поделились своими наработками в плане взаимодействия совета молодежи с администрацией и первичной профсоюзной организаций завода, с муниципальными и другими учреждениями.
Молодежный лидер СинТЗ затронул вопросы адаптации новичков, профориентационной и благотворительной работы, проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий. Эти темы вызвали у гостей живой интерес. Ребята с двух заводов обменялись идеями и контактами.
В продолжение встречи делегация ЧТПЗ побывала на Учебном полигоне — кампусе Корпоративного Университета ТМК2U и на участке TubeHiTech. Челябинцы посмотрели презентационный фильм о СинТЗ, познакомились с уникальной экспозицией труб.
Гостей приветствовал директор по управлению персоналом СинТЗ Сергей Лопаревич. Сергей Владимирович отметил, что Синарский трубный завод выделяет значительные средства на реализацию социального пакета. Он рассказал, что на СинТЗ каждому предоставляется возможность для развития и самореализации. Его личный пример — тому подтверждение. Он начинал в 2007 году травильщиком, затем по карьерным ступеням прошел путь до руководителя высшего звена. Сергей Лопаревич призвал молодежь заводов ТМК быть активными, проявлять свои таланты и продвигать инициативы.
Мнения
Ведущий инженер по ремонту зданий и сооружений, председатель совета молодежи Дарья Черняева (ЧТПЗ):
— Из встречи с молодежными активистами СинТЗ мы почерпнули много интересного. У нас совет молодежи только зарождается. А на СинТЗ мощная политика, действует целое бюро. Большое впечатление произвел учебный полигон — светло, технологично, современное оборудование. Приглашаем молодежных активистов СинТЗ с ответным визитом. Всегда рады!
Начальник бюро по работе с молодежью, руководитель совета молодежи СинТЗ Денис Сентемов:
— ЧТПЗ недавно вошел в состав ТМК. У них на предприятии совет молодежи только зарождается. Мы поделились опытом, как у нас проводятся конкурсы профмастерства, МНПК, спортивные, творческие и благотворительные мероприятия. Программа «Молодежь СинТЗ» недавно была признана лучшей программой по реализации молодежной политики Российской Федерации. В том числе — в плане благотворительности. Программа «Молодежь СинТЗ» действует на предприятии с 2004 года. Тот опыт, который мы готовы передать, будет очень полезен на ЧТПЗ. В перспективе планируется ответный визит делегации молодых синарских трубников в Челябинск. Нам будет интересно познакомиться с производством и молодежным активом ЧТПЗ.
Подробнее...