Компания может устанавливать внутренние правила для сотрудников, которые касаются поведения в рабочем пространстве, например, запрещать употребление чая во время работы.
В ситуациях, когда сотрудники имеют возможность отлучаться от рабочего места во время обеденного перерыва, введение такого запрета представляется возможным.
Некоторые организации обязаны оборудовать специальные комнаты для приема пищи, как это предусмотрено санитарными правилами. Законом запрещено, например, употреблять пищу в помещениях где ведется производственная деятельность.
Подробнее...