Согласно информации, опубликованной Социальным фондом России, больничный лист, выданный по основному рабочему месту, не подлежит оплате, если сотрудник, находясь в период болезни, осуществляет трудовую деятельность по совместительству и получает за это вознаграждение, даже если она выполняется дистанционно.
Режим, назначенный врачом, должен гарантировать освобождение от работы во всех сферах деятельности. В противном случае это может быть истолковано как необоснованное финансовое поощрение и злоупотребление правом на освобождение.
«При этом несоблюдение определенного врачом режима лечения может негативно сказываться на процессе выздоровления, а выход на работу без выписки является одним из нарушений условий оказания медицинской помощи», — указано в документе.
Подробнее...