Каждый пятый россиянин (22%) планирует трудиться в канун Нового года, при этом 7% из общего числа работающих сделают это, выполняя подработку.
Согласно исследованию, проведенному сервисами «Работа.ру» и «Подработка», 66% российских работодателей планируют сохранять рабочий график и 31 декабря.
31 декабря 2023 года объявлен нерабочим, что означает, что привлечение работников к выполнению обязанностей в этот день подлежит особым правовым рамкам. Для тех, кто трудится по пятидневной системе, работа 31 декабря возможна только с их добровольного согласия и при обязательном начислении двойной оплаты.
