Молодые сотрудники чаще всего сталкиваются с трудностями из-за недостаточной заработной платы (45%), а также из-за профессионального выгорания и эмоционального перенапряжения (44%).
Согласно исследованию ВЦИОМ и Росмолодежи, работающая молодежь сталкивается с двумя главными стрессовыми факторами: бюрократией и неэффективностью рабочих процессов (30%) и отсутствием премий и дополнительных выплат (30%).
Самые высокие уровни выгорания (52%) и бюрократических трудностей (42%) фиксируются среди опрошенных в возрасте 25−29 лет. Этот период характеризуется активным формированием карьеры, и молодые люди, только что вступающие во взрослую жизнь, сталкиваются с множеством новых вызовов и сложностей.
В ходе исследования выяснилось, что молодые люди, ожидая свою первую постоянную работу, ставят на нее высокие зарплатные ожидания (51%), а также ценят дружелюбный коллектив и комфортную атмосферу (50%). 49% респондентов надеются на стабильную занятость и гарантии трудоустройства, 49% - на разумную рабочую нагрузку без переработок. 46% молодых людей хотят работать в безопасных и комфортных условиях, а 36% - над интересными и сложными проектами.
