Согласно данным РИА Новости, для 57% россиян главной мотивацией к работе остаются достойная зарплата и прозрачная связь между достигнутыми результатами и получаемым вознаграждением.
Согласно исследованию медиахолдинга Rambler&Co, 40% респондентов не готовы брать на себя дополнительные обязанности, если это не приведет к повышению зарплаты или карьерному росту. 17% участников опроса демотивируют частые срочные задачи и необходимость быть всегда на связи за пределами рабочего времени. Еще 17% считают, неприемлимым отсутствие ясности в ожиданиях руководителя и постоянные изменения правил.
Ключевым фактором при выборе работы стала уверенность в будущем и надежность компании-работодателя. 33% респондентов выбрали именно этот вариант. Почти одинаковую долю (31%) составили те, кто поставил на первое место стабильный заработок и прозрачные правила его индексации.
Еще 23% считают важнейшим условием возможность сохранять баланс между работой и личной жизнью. Интересные задачи и возможность развиваться важны для 9% участников опроса, а карьерный рост и повышение статуса — для 4%.
