Основная идея модернизации заключается в новом подходе к работе с клиентами, переходе от оказания отдельных государственных услуг к комплексному решению проблем горожан и работодателей.
— Специалисты центра участвуют в разработке комплекса услуг для решения жизненных ситуаций граждан, связанных с содействием занятости инвалидов и содействием занятости выпускников образовательных организаций. Также разрабатываются бизнес-ситуации для работодателей по созданию малого предприятия и по кадровому проектированию, — сообщили в пресс-службе центра
Двадцать работников проходят сейчас обучение, которое организовано в дистанционном режиме. Кроме этого, в центре занятости проводятся ремонтные работы по обновлению силового электрооборудования и освещения, по созданию и модернизации информационных структур, осуществляются закупки компьютерного оборудования и программного обеспечения. Планируется обновление экстерьера центра занятости, а также введение униформы для сотрудников.
Комментарии