На Каменск-Уральском заводе «Уралэлектромаш» социальная политика — это не просто строчка в отчете, а реальный инструмент развития предприятия и заботы о коллективе. Здесь реализуют целый комплекс мероприятий, благодаря которым растет эффективность работы, а условия труда сотрудников становятся лучше.
В центре внимания — человек. Завод целенаправленно формирует комфортный социально-психологический климат, выстраивает прозрачную систему поощрений, льгот и компенсаций. Особое внимание уделяется нематериальной мотивации, адаптации новичков и адресной поддержке тех, кто в ней нуждается. Привлечение квалифицированных специалистов и постоянное улучшение условий труда — неотъемлемая часть корпоративной культуры.
Работники получают достойное вознаграждение: зарплата не ниже средней по региону, выплаты за стаж, премии по итогам работы, а также расширенный соцпакет. Действует программа компенсации питания, оказывается материальная помощь, вручаются подарки к праздникам. Иногородним сотрудникам и студентам-практикантам предусмотрены компенсационные выплаты.
На предприятии ведется постоянный мониторинг условий труда, внедряются современные решения для повышения комфорта рабочих мест. Все специалисты обеспечены спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.
Ежегодно сотрудники проходят повышение квалификации, растет число тех, кто освоил новые профессиональные навыки. Для рабочих специальностей обязательным является обучение по охране труда. Система наставничества помогает новичкам быстро адаптироваться, перенять опыт старших коллег и стать полноценной частью коллектива.
Забота о здоровье — еще один приоритет. На территории завода работает собственный спортивный зал, сотрудники могут посещать бассейн, получать путевки на санаторно-курортное лечение и пользоваться добровольным медицинским страхованием.
Здесь активно поддерживают здоровый образ жизни: работники участвуют в заводских, городских соревнованиях, спартакиадах, военно-спортивных играх, тимбилдингах и других активностях.
Особое внимание уделяется привлечению молодых специалистов к работе на предприятии. Завод тесно сотрудничает с ведущими учебными заведениями страны и региона: Томским политехническим университетом, Уральским федеральным университетом и другими. Студентам рассказывают о возможностях трудоустройства, проводят мастер-классы и экскурсии.
Работники завода могут получить высшее образование по целевому направлению с бесплатным обучением и стипендией по востребованной для предприятия специальности.
Неудивительно, что завод «Уралэлектромаш» регулярно становится победителем конкурсов по культуре производства, охране труда, признается лучшим налогоплательщиком и предприятием года.
АО «Уралэлектромаш» доказывает: сильное предприятие — это прежде всего сплоченный и здоровый коллектив.
Узнать больше о предприятии и актуальных вакансиях вы можете на сайте завода.
Новости и интересные события заводской жизни вы найдете в группе «Уралэлектромаш» ВКонтакте.
