На Синарском трубном заводе (СинТЗ) много лет существует традиция шефства над образовательными учреждениями Каменска-Уральского.
Всего у СинТЗ 9 подшефных школ, за каждой закреплено свое подразделение. Опыт шефского сотрудничества показывает, что взаимодействие предприятия со школами города имеет долгосрочную перспективу, повышает качество профориентационной работы.
Ежегодно СинТЗ помогает детским садам и школам Каменска-Уральского в подготовке к учебному году, в том числе в благоустройстве прилегающих территорий. В рамках работы со школами СинТЗ проводит культурно-массовые, спортивные и профориентационные мероприятия, организует ознакомительные экскурсии на предприятие и интеллектуальные игры со школьниками. Шефы и молодежные лидеры завода традиционно участвуют в мероприятиях в честь Дня знаний.
Каждый год 1 сентября сотрудники СинТЗ поздравляют школьников на торжественных линейках, первоклассникам вручают подарки. На протяжении учебного года в школах проводятся профориентационные уроки с использованием Азбуки юного металлурга, разработанной ТМК. В этой книге в игровой форме рассказывается о металлургических профессиях.
СинТЗ также шефствует над социально-реабилитационным центром для несовершеннолетних (СРЦН) «Синарский», оказывая детям поддержку и заботу. Волонтеры предприятия помогают в организации совместных мероприятий.
СинТЗ участвует во Всероссийском профориентационном проекте «Точка опоры» Благотворительного фонда «Синара». В проект вовлечены старшеклассники Каменск-Уральского городского округа и Каменского муниципального округа. СинТЗ оказывает поддержку в реализации проекта учебным заведениям на территории присутствия предприятия. Грантовые средства идут на оснащение профильных кабинетов, связанных с естественными науками — физикой, химией, информатикой и технологией.
Проект «Точка опоры» стартовал в 2013 году и направлен на формирование у подростков осознанного отношения к выбору будущей профессии, развитие интереса к рабочим и инженерным специальностям, поддержку образовательной инфраструктуры.
Программа «Точки опоры» включает в себя «живые уроки» в учебных заведениях среднего и высшего профессионального образования, экскурсии на предприятия, конкурсы сочинений, видеопрезентаций и проектов, брейн-ринг, конкурс агитбригад, «Карьерный квест» и другие мероприятия.
В 2026 году под патронажем СинТЗ и предприятия ТМК-ИНОКС в рамках региональной программы «Уральский профтех» в Каменск-Уральском политехническом колледже (КУПК) организовали профориентационную смену лагеря «Лето в профтехе». На три недели в лагере 50 учащихся в возрасте от 9 до 16 лет из различных школ города стали жителями вымышленной страны «Профландия». Им даже вручили символические паспорта.
В лагере синарские трубники организовали школьникам разнообразный досуг. В течение смены ребята участвовали в мероприятиях и соревнованиях, знакомились с различными профессиями, получали новые знания и первый практический опыт.
— Для нас шефство — это не разовая акция, а системное круглогодичное партнерство с учебными заведениями. Мы находимся в постоянном диалоге с директорами школ и колледжей, чтобы оперативно определять приоритетные направления поддержки. Наша профориентационная программа на СинТЗ решает комплекс задач: мы знакомим молодежь с реальным современным производством, помогаем ребятам осознанно выбрать инженерную или рабочую специальность и поддерживаем преемственность поколений, укрепляя традиции трудовых династий, — отметила директор по управлению персоналом СинТЗ Дарья Хомутова.
