В преддверии 1 сентября Синарский трубный завод (СинТЗ) вновь подтвердил статус ответственного работодателя с крепкими семейными традициями.
Активисты Совета молодежи СинТЗ приняли участие в торжественных линейках и классных часах вместе с руководителями структурных подразделений. В городских школах № 1,3, 11, 15, 22, 30, 31, 38 и 60 первоклассникам они рассказали о предприятии и как интересно трудиться на нём, а также вручили яркие подарки с полезными канцелярскими наборами.
При поддержке лидеров цеховых советов молодежи в школах прошли праздничные мероприятия от шефов. 28 августа цех Т-4 организовал станцию с мобильными аттракционами на «Тропе первоклассников» в школе № 1. 4 сентября активисты цеха В-2 подготовили туристскую полосу препятствий и мобильные аттракционы для турслета школы № 30. 7 сентября аналогичные станции работали на Дне здоровья в подшефной цеху Т-3 школе № 15.
Кроме того, 150 родителей, чьи дети в 2026—2027 гг. идут в первый класс, получили сертификаты номиналом 3000 рублей на покупку школьных принадлежностей. Поддержка семей перед началом учебного года — важная часть социальной политики СинТЗ. Она закреплена в едином коллективном договоре наряду с программами оздоровления, жилищной поддержки и материальной помощи.
— День знаний — праздник, который объединяет поколения. Мы знаем, как волнительно готовить ребенка к школе, поэтому решили поддержать наших сотрудников, чьи дети в этом году впервые сядут за парты. Мы хотим, чтобы каждый сотрудник чувствовал уверенность в завтрашнем дне и заботу родного предприятия, — отметила директор по управлению персоналом СинТЗ Дарья Хомутова. — Желаем ребятам успехов в учебе, а родителям — гордости за достижения своих детей!
