Прокуратура Каменска-Уральского, после обращения бывшего работника алюминиевого завода, устроила специальную проверку. Было установлено, что заявитель работал в филиале «РУСАЛ «Каменск-Уральский» АО «РУСАЛ Урал» с 1981 года по 2017 год, то есть свыше 35 лет. В результате длительного и постоянного воздействия производственного шума, он стал хуже слышать. У мужчины установлено 10 процентов утраты профессиональной трудоспособности.
При этом, предприятие, в рамках заключенного соглашения, выплатила мужчине 10 тысяч рублей в качестве единовременного пособия. Но этого все-таки, оказалось недостаточно. Действуя в интересах заявителя, прокурор обратился в суд с иском к работодателю с требованием о компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием.
Красногорский районный суд исковые требования прокурора удовлетворил, взыскав в пользу работника 90 тысяч рублей в счет компенсации морального вреда.
- С этим решением не согласился ответчик, который полагал, что единовременное пособие, полученное работником по условиям коллективного договора, является суммой, выплаченной в счет компенсации морального вреда. Но суд апелляционной инстанции признал доводы ответчика несостоятельными. Первоначальное решение оставлено без изменений, - сообщили в пресс-службе областной прокуратуры.
Комментарии