Сотрудники Синарского трубного завода (СинТЗ) приняли участие в торжественных линейках в честь начала нового учебного года.
В День знаний представители предприятия посетили 11 школ города, Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Синарский», а также четыре колледжа и Каменск-Уральский политехнический институт — филиал Уральского Федерального университета.
Директор по управлению персоналом СинТЗ Дарья Хомутова побывала в Каменск-Уральском политехническом колледже (КУПК). Предприятие тесно сотрудничает с учебным заведением в рамках реализации федерального проекта «Профессионалитет». Целевые договоры стимулируют студентов на высокую успеваемость и осознанное освоение рабочей профессии, гарантирует трудоустройство и достойную заработную плату на СинТЗ. Студенты-целевики наравне с работниками могут бесплатно посещать бассейн, тренажерный зал, бильярдный клуб. Выпускники колледжа пополняют коллектив синарских трубников. Молодым специалистам на предприятии созданы все условия для профессионального совершенствования и карьерного роста.
Управляющий директор СинТЗ Борис Пьянков тепло поприветствовал педагогов и студентов Политехнического института (филиала) УрФУ в Каменске-Уральском, поздравил директора института Оксану Коноваленко с началом учебного года, пожелал успехов в обучении, научной и преподавательской деятельности. СинТЗ много лет активно взаимодействует с институтом, который готовит инженерные кадры для предприятия, в том числе — без отрыва от производства. Специалисты и руководители завода совместно с преподавателями ВУЗа создают программы обучения, проводят стажировки и экскурсии.
В 2026 году в рамках социального пакета и Коллективного договора СинТЗ и ТМК-ИНОКС в соответствии с поданными заявками и подтверждающими документами выдали 150 работникам, чьи дети пошли в первый класс, сертификаты по три тысячи рублей на покупку канцтоваров. Такая социальная льгота осуществлена впервые.
Молодежный совет СинТЗ имени А.И. Брижана подготовил для более чем 300 первоклассников подшефных школ ко Дню Знаний подарки с канцелярскими принадлежностями с символикой завода и Трубной Металлургической Компании.
— Шефская помощь, сотрудничество с учебными заведениями города, поддержка образовательных и профориентационных проектов со стороны СинТЗ способствуют повышению уровня подготовки будущих работников предприятия, помогают привлечь на металлургическое производство новые квалифицированные кадры, служат дальнейшему развитию и процветанию Каменска-Уральского, — отметил управляющий директор СинТЗ Борис Пьянков.
