Зарплаты в сферах здравоохранения и культуры должны включать базовые оклады, как минимум вполовину от общего размера заработной платы. В образовании, физической культуре и спорте этот показатель должен быть не ниже 70%.
В Министерстве труда разработаны рекомендации по созданию оплаты труда на всех уровнях: федеральном, региональном и муниципальном. В 17 разделах изложены подходы к построению системы оплаты. Особое внимание уделено заработной плате сотрудников госучреждений и муниципалитетов, занимающихся дорожным хозяйством, а также работникам культуры. Также уточнены списки компенсационных и стимулирующих выплат и правила их использования.
Для педагогических работников в рекомендациях установлена продолжительность рабочего времени 30 и 36 часов в неделю. И норма часов педагогической работы за ставку (18 часов в неделю для учителей и 30 часов — для воспитателей). В пределах одного квалификационного уровня нельзя устанавливать разные размеры должностных окладов.
Опыт работы и полученные почетные звания и награды от государства или ведомств должны служить основанием для повышения заработной платы. Также введена официальная доплата за наставничество. Такая система вознаграждения за передачу знаний и умений молодым сотрудникам позволит удержать ценный кадровый потенциал в коллективах.
