Директора металлургических заводов Урала, работающие в первые послевоенные годы, заслуженно считаются одними из героев трудового фронта. Именно благодаря их руководству предприятия значительно увеличили объемы производства продукции. Труд этих людей позволил Советскому Союзу быстро восстановить свою экономику, решить жилищные проблемы семей и создать основу для последующего экономического роста страны. О директоре Каменск-Уральского металлургического завода Павле Мочалове говорим в рамках информационного проекта «Трудовой подвиг Каменска-Уральского».
Павел Петрович Мочалов родился в Киеве, но судьба привела его в Москву, где в 1932 году он завершил обучение в Московском механическом институте. Полученные знания и практический опыт дали возможность раскрыть весь потенциал молодого специалиста в качестве талантливого строителя и организатора.
Его уникальные способности особо ярко проявились в тяжелое военное время в период становления эвакуированного из Сетуни в Верхнюю Салду завода легких сплавов. Поэтому, когда в 1945 году встал вопрос выборе кандидатуры на пост директора Каменск-Уральского металлургического завода, Павел Петрович Мочалов был утвержден на эту должность. Решение было правильным и дальновидным, ведь Мочалов уверенно принял эстафету лидерства и доказал, что способен эффективно управлять крупным промышленным объектом в тяжелых условиях.
Первые месяцы работы на новом месте выдались невероятно напряженными. О своем директорстве Павел Петрович вспоминал:
«Первые полгода моей работы в Каменске-Уральском осложнялись многими немаловажными обстоятельствами. Завод работал далеко не блестяще, постоянная нехватка электроэнергии, неопытность рабочих, частые поломки оборудования, отсюда — простои, брак, низкие заработки и, как следствие, текучесть кадров. Я приходил на завод к восьми утра и возвращался домой к полуночи. Такой режим рабочего дня обуславливался моей неопытностью, я многое намеченное не успевал сделать. Но в то же время я старался своим примером заразить подчиненных, увлечь, добиться того, чтобы работа на заводе стала для них неотъемлемой составляющей самого их существа, главным смыслом жизни».
Основной задачей для Павла Петровича стало становление дееспособного коллектива и быстрое освоение производственных мощностей завода. Не менее важным было создать для работающих и их семей благоприятные условия проживания.
Несмотря на сложности, коллектив завода ощутил подъем и уверенность в собственных силах. Как вспоминает сам Павел Петрович:
«Главное радовало — коллектив почувствовал свою силу, объединился, стал, что называется, на рабочую „лыжню“. Я понял: испытательный срок мой закончен, уральцы признали за мной право быть директором их завода. Предстояло одолеть непочатый край работы: строить нормальное жилье вместо бараков, оставшихся еще от строителей и перешедших заводчанам в виде нерадостного наследства; строить детские сады и ясли, их остро не хватало; заменить деревенскую времянку клуба на заводской Дом культуры, а маленькую спортплощадку — на стадион, Дом спорта, построить и оснастить медсанчасть, профилакторий, Дом отдыха — очень длинный перечень выстраивался. И не было в нем второстепенных позиций — все требовалось в равной мере, и это усложняло задачу».
Павел Петрович оставался твердым и последовательным лидером. Работы по строительству и реконструкции не останавливались ни на минуту. Во времена его директорства был возведен и оборудован современный кузнечно-прессовый корпус № 6, предназначенный для производства крупногабаритных штампованных изделий и различных профилей. Корпус оснащался самыми современными на тот момент электрическими печами, трансформаторными подстанциями и гидропрессами.
Павел Петрович отмечал особенность характера уральцев — требовательность, высокая до суровости, в сочетании с доверием к человеку, который призван достойным этого доверия. Великолепное сочетание!
После завершения работы на КУМЗе Павел Петрович продолжил карьеру на Куйбышевском металлургическом заводе, демонстрируя свои лучшие профессиональные качества.
Высокая государственная награда подтвердила значимость его вклада в развитие отечественной промышленности. Указом Президиума Верховного Совета СССР от 16 сентября 1945 года Павел Петрович Мочалов был отмечен орденом Трудового Красного Знамени. Позднее он удостоился множества наград, включая звание Героя Социалистического Труда и восемь орденов, четыре из которых — ордена Ленина.
Имя Павла Петровича занимает особое место в истории отечественного металлургического производства, символизируя собой идеалы настойчивости, добросовестности и заботы о людях, работающих рука об руку с профессиональным мастерством и ответственностью.
Подробнее...